常用工具
医生入驻免费问医生首先要知道的是,在自选精灵中一共有五个精灵供大家选择,分别是费尔斯、蓝龙王、玲珑、曼蒂帕克和圣霸天。费尔斯这个精灵是由乖乖虎进化而来的,而且是最终进化形态,因此这个精灵在游戏中是没有办法捕捉的,对于在挑选初始精灵没有选择乖乖虎的玩家来说,小编比较推荐选择费尔斯,不但伤害比较高,还有吸血的额外效果,战场输出能力非常强。

而蓝龙王也是小编比较推荐选择的精灵,基础的魔法攻击伤害就已经非常可观了,随着等级的提升还解锁了无视敌人防御这个能力,在战斗中可用性非常高。对于在战斗中缺乏控制效果的玩家来说,小编则比较推荐选择玲珑,这个精灵的石化效果非常实用,随着技能层数的叠加还能削弱敌人的攻击能力。

曼蒂帕克这个精灵比较全能,但是各个方面不是特别突出,小编建议需要开图鉴的小伙伴选择。而圣霸天这个精灵就很强了,输出能力极强,唯一的缺点就是对等级依赖比较重,养成花费的成本相对来说会高一些。

以上就是“西普大陆通行证自选精灵选什么好”的全部内容,小编对能够自选的五个精灵进行了大致的分析,还没有决定选择哪个精灵的玩家,可以参考一下小编介绍的情况。
" width="100%" height="100%" alt="西普大陆通行证自选精灵选什么好 西普大陆通行证自选推荐">圣弗莱沃代卢
米氏花鮨

“2021-2025施耐德电气可持续发展影响指数(SSI)计划”2025年成果
施耐德电气首席执行官Olivier Blum表示:“SSI计划的实践证明,可持续发展不仅是驱动企业业绩增长的强劲引擎,更是创造商业与社会价值的核心基石。我们将持续以技术创新、生态共建与社会责任担当,推动全产业链绿色转型与数智升级,为社会经济发展赋能增效。”
作为施耐德电气衡量自身可持续发展表现的量化指标体系,“可持续发展影响指数(SSI)”每季度由第三方审计机构评估表现,三年或五年进行更迭。过去五年间,施耐德电气实现可持续影响力收入占全球总营收的75%,并在应对气候变化、高效利用资源、坚持诚实守信、创造平等机会、跨越代际释放潜能等维度取得卓越成果。
助力全球脱碳、减少环境碳足迹是可持续发展的核心之一。截至2025年底,施耐德电气已帮助客户减少和避免了8.62亿吨二氧化碳排放,超额完成8亿吨的减排目标,用实际行动为全球气候治理贡献力量。同时,通过供应商“零碳计划”,施耐德电气积极带动供应链上下游协同降碳,成功推动前1000家核心供应商在运营环节减碳56%,构建起全链条脱碳的良好生态。
可持续发展不仅关乎环境生态保护,更是覆盖全价值链、兼顾公平与长远发展的系统性工程。为此,施耐德电气持续致力于推动供应商构建更为公平、安全的工作环境。截至2025年底,已有98%的供应商符合施耐德电气体面工作标准,进一步强化了对其员工福祉的保障与践行。
为了让更多人受惠于可持续发展成果,施耐德电气大力推动能源普惠。截至2025年底,施耐德电气已为全球超6100万人提供清洁能源,大幅超越原定5000万人的目标。与此同时,施耐德电气持续投入年轻人才的技能提升与教育,自2009年以来,已为全球超100万人提供了专业能源管理技能培训,助力更多人具备能源转型所需的核心技能。
在推进可持续发展的同时,施耐德电气还注重将长期愿景与本土实践相结合,让可持续真正落地生根。自2021年以来,施耐德电气在其运营所在的全球百余个国家和地区,因地制宜发起了500多项本地可持续发展项目,切实为当地创造价值。基于可持续发展领域的长期深耕与显著成果,施耐德电气收获了社会各界的广泛认可,连续两年荣登《时代》周刊与Statista联合评选的“全球最可持续发展企业”榜首。在中国,施耐德电气荣登“2025年《财富》中国ESG影响力榜”;获评《南方周末》“年度气候行动先锋企业”等,充分彰显了其行业领先的可持续发展实力。
施耐德电气首席可持续发展官Esther Finidori表示:“SSI计划的收官既是里程碑,更是新起点。展望下一个五年规划,施耐德电气将以技术和创新为核心驱动力,依托领先的电气化、数智化和自动化解决方案,广泛携手产业各界与社会力量,共建更高效、更可持续的未来。”
罗马尼亚电视台
阿尔纳克拉波斯特
清风慢属于什么档次?
评判香氛品牌的档次,需从品牌定位、产品调性与核心价值等维度考量。清风慢自诞生以来,便明确以香氛疗愈为核心定位,精准对接追求生活质感、渴望舒缓身心的都市人群,走中高端香氛路线,区别于普通工业香品。

品牌以古法工艺与天然植材为核心竞争力,拒绝流水线速成模式,每一支线香都承载着匠心与时光的厚度,既传递东方香文化的雅致,又契合现代消费者对健康、疗愈的高端需求。这种“天然+匠心+疗愈”的产品调性,让清风慢在香氛疗愈领域形成独特优势,成为中高端天然线香的优质之选,彰显使用者的生活品味与从容态度。
清风慢质量好不好?
质量是品牌的生命线,对于香氛产品而言,天然与安全更是核心前提。清风慢始终坚守“非极致·不将就”的品质理念,从原料甄选到成香出品,每一个环节都严苛把控,筑牢产品质量防线。

在原料上,品牌深耕自然,奔赴深山旷野采撷原生植材,经手工甄选剔除杂质,摒弃工业香精与化学助燃剂,确保原料纯粹天然,从源头规避潜在危害,让香氛疗愈更具安心感,这也是高端线香品牌的核心特质之一。在工艺上,传承千年古法精髓,历经古法炮制、自然阴干、慢火窨制等多道繁复工序,让香气层层沉淀,呈现温润绵长、不张扬的原生韵味,既保留植材本香,又彰显匠心工艺的厚重。
未来,清风慢将持续探索草木、花果等多元原生植材,打造覆盖不同心境的天然线香矩阵,以稳定的品质的延续品牌初心,让每一次香氛体验都兼具疗愈价值与安心感。

综上所述,清风慢无疑属于中高端香氛疗愈品牌,其清晰的定位、优质的产品与严苛的品质把控,共同构成核心竞争力。无论是追求身心疗愈的都市上班族,还是热爱慢生活、注重生活质感的人群,清风慢都是值得信赖的选择。从品牌档次到产品质量,清风慢都展现出中高端香氛品牌的实力与温度。
来源:品牌之家 了解更多 清风慢品牌信息>>>" width="100%" height="100%" alt="清风慢属于什么档次?清风慢质量好不好?">高畑山分屯基地
小圣阿芒

传音将推模块化手机
传音预热了一款超薄模块化手机新品,其核心在于搭载了模块化磁吸互联技术,通过机身背面的磁吸触点,可以扩展多种模块,实现功能上的拓展。

据悉,该机整体厚度4.9mm,比iPhone Air还要薄一些,设计上也有点相似,采用单摄设计。官方为其提供了非常丰富的扩展配件,包括相机手柄/长焦镜头、游戏手柄、运动相机、电池包、挂绳、支架等,覆盖了专业影像、游戏娱乐、续航补能、日常使用等诸多场景,用户可以根据使用需求进行扩展,我愿称之为“拼好机”。

不过值得一提的是,官方两次放出的预热图在设计上以及背部磁吸触点都存在差异,有可能是因为这款模块化轻薄手机的最终定版,这两张只是参考图,目前还是在概念阶段,后续还有更改的可能。
看到这款产品不由得让我想起了大概10年前的Moto Z系列模块化手机,同样是提供了不少的模块,像大家熟知的摩眼哈苏摄影模、摩影投影模块、摩音JBL扬声器模块、摩电电池模块等等,虽然在当时确实是一次大胆的创新,但部分模块功能比较鸡肋,为了保证模块通用性限制手机设计、模块更新速度无法跟上手机迭代以及购买各个模块增加用户总拥有成本等因素都让其没能普及和发展。不知道传音这款产品究竟只是概念机,还是会量产上市,还得等MWC 2026上见分晓了。
荣耀双旗舰蓄势待发
荣耀会在3月1日召开全球发布会,届时将推出荣耀Magic V6折叠屏手机和机器人手机荣耀ROBOT PHONE。
荣耀Magic V6在外观设计、核心配置以及续航等方面进行了着重的升级。新机将提供全新“赤兔红”配色,后盖材质采用覆盖超级纳米涂层的绒马环保皮,视觉上具备法式奢绒光感,上手还有细腻轻柔的触感,并采用了八边穹顶影像模组设计,外面有一圈金色装饰环,机身重量约为215g,折叠状态下的厚度为8.7mm。Magic V6会采用新一代鲁班卯式钛合金铰链,优化了折痕控制,配合UTG超薄玻璃覆盖,展开后内屏平整度极高,折痕几乎看不见。
核心配置上,它将搭载满血第五代骁龙8至尊版移动平台,配备LPDDR6内存与UFS 4.1闪存的组合,旨在实现PC级别的生产力,轻松驾驭大屏多任务处理。并且配备了超大尺寸VC均热板与石墨烯散热材质,确保高负载下的稳定的性能释放。其北斗短信版将配备7150mAh青海湖刀片电池,常规版是6850mAh青海湖电池,80W有线快充。影像方面,它会配备2亿像素全焦段三摄。

另外一款则是全球首款机器人形态手机—荣耀ROBOT PHONE,它突破了传统手机形态,配备隐藏式机械臂云台,支持一键展开、全自动构图、目标跟随与高规格防抖。搭载端侧大模型YOYO,具备情感感知能力,能主动关怀、推荐内容,并调度全场景生态设备,化身用户的个人管家与创意伙伴。这款产品通过机械臂与AI的融合,使得其具备物理层面的主动交互能力,成为能感知环境、理解用户意图的“AI智能体”,拓展了传统手机的功能边界。

方飞强调,ROBOT PHONE的重点并非单纯的云台相机,不是为了好玩做一个概念机,而是对手机形态边界的探索,或者说预判下一阶段智能终端的决胜点。而且它并非只挺好留在原型阶段,计划2026年上半年推进量产并面向消费市场发售。

ROBOT PHONE融合AI大脑、机器人行动力与极致摄影三重能力,它不仅仅是产品形态上的创新,更是交互方式上的革新,它让手机成为了一个是“会动、会想、会互动”的全新智能生命体。
新一代豆包手机或登场
努比亚手机官宣,将在MWC 2026期间推出一款号称“AI新物种”的产品,目前普遍猜测它将是下一代豆包手机,目前官方并没有透露太多的信息。努比亚技术有限公司总裁倪飞则表示,在MWC上,中兴努比亚将携系列创新成果亮相,特别是大家关注的努比亚AI手机进展。

如果是新一代的豆包手机,那确实是非常值得期待的,毕竟在去年年底横空出世的豆包AI手机确实让人眼前一亮。它和一般的“AI手机”不同,拥有深度嵌入系统底层的AI助手,其核心突破在于其多模态交互能力和AI操作手机功能,通过模拟用户操作实现跨应用、多步骤的自动化操作,简单说就是它的权限更高,操作更像真人。通过语音可以控制其发微博、订外卖、订机票等,还有着类人化的记忆与推理能力通过加密存储用户对话、会议录音、网页摘要等数据,AI助手能主动提取关键信息并生成结构化输出,实现“上下文感知”的智能服务,不如会根据你的日程安排,查询天气并推荐衣物,询问高铁座位号时,它能自动翻找12306的购票记录并告知准确位置。相比于普通手机上的AI助手,豆包AI手机已经向AI Agent迈了一大步,当下它并非是比你做的快,但关键在于能替你做。

当然,其问题同样存在,AI Agent的跨应用能力触动了互联网巨头的核心利益(如广告、流量分发),因此被部分主流APP对对其高权限进行了屏蔽;另一方面则是其高权限势必引发消费者对于隐私安全的担忧,在设计敏感数据的操作时(支付、通讯等),如何更好的保障安全,都是需要考虑的问题。
vivo X300 Ultra开启全球首秀
vivo今年迈出了影像旗舰出海的关键一步,将在MWC 2026开启vivo X300 Ultra的全球首次亮相,打破了此前Ultra机型仅在中国大陆市场发售的传统。

这款产品最值得关注当属影像,根据之前的消息,vivo X300 Ultra 将延续和蔡司的深度合作,预计将采用双2亿像素主摄+2亿像素长焦+5000万像素超广角的全大底三摄方案,主摄有望首发索尼 LYT-901传感器,拥有1/1.12英寸超大底,并采用35mm人文黄金焦段;长焦镜头为2亿像素三星HPB传感器,拥有1/1.4英寸大底,85mm焦段;超广角为索尼的LYT-828,有着1/1.28英寸的底,影像配置可谓是非常豪华。
其它方面,它将搭载第五代骁龙8至尊版处理器,配合LPDDR5X Ultra内存与UFS 4.1闪存,拥有一块7000mAh硅碳负极电池,配备一块6.8 英寸左右的京东方2K旗舰直屏。
从vivo选择在MWC 2026上开启vivo X300 Ultra的全球首秀可以看出,一方面是他们对这款影像旗舰的信心,另一方面则是它们想要拓展海外市场的决心,相比于国内市场疯狂“内卷”相比,海外市场相对竞争压力要小一些,选择用产品力强悍的新品来切入确实是个明智的选择。
诸多新旗舰都将亮相
除了上面提到的这些新机外,小米则会在MWC 2026上在全球市场发布小米17系列,刚刚发布的三星Galaxy S26系列将会在展会亮相,红魔也将展示包括红魔11 Pro、红魔11 Air等机型。
" width="100%" height="100%" alt="MWC 2026手机新品看点前瞻:从模块化到机器人,AI新物种横空出世">新千歲機場站
北方蠕蛇鰻
无限轮回冒险逃脱冒险生存民俗恐怖在无限轮回游戏中,天命逆局是一个新推出的玩法,位置在避难所-轮回试炼-天命逆局-诡异复苏,部分玩家不知道怎么玩,下面就为大家带来无限轮回游戏中天命逆局的玩法介绍说明,有需要的玩家可以参考。
无限轮回天命逆局玩法介绍
为期7天,挑战次数无限次。
地图为关卡2的地图,主要玩法就是局内击杀40个怪物只会会有概率爆出5个诡异碎片,但是并不是100%出现,具体概率可以看左上角。越后的关卡爆率越高但是难度也越大。初步测试第10关类似车站3的难度。所以尽力而为,建议刷第8和第9关。

等我们凑齐75个碎片只会就可以兑换一个称号,此称号只是个称呼无任何加成。这个称号全服限定300个,先兑换先得到,不兑换也没事反正没有加成。
在局内击杀40个怪物之后会在地图中出现5个树,探索完这5个树就可以获得诡异碎片。血月满了之后会出现boss,击杀boss可以出现撤离点,撤离成功就可以带出这5个诡异碎片。
总体玩法如上,基本上一把要5分钟,除了第10关都不是100%爆,小编打第9关90概率竟然4次没爆,非酋无疑了。要想获得这个称号,时间成本基本上是在1个小时以上,大家做好准备就行。

为期7天之后,估计会换个模式,这次模式叫做诡异复苏,给的奖励是称号天命者。所以7天之后可能又会有新模式换个名字换个称号奖励。
" width="100%" height="100%" alt="无限轮回天命逆局玩法介绍说明">穆耶龙勒卡普蒂夫
拉科斯特

兄弟情與統一

热泵作为能源能效提升和电气化的重要抓手,能高效回收低品位余热并提温再利用,广泛服务于建筑暖通、工业工艺加温等场景,而将热泵的能效潜力转化为稳定可靠的热量产出,核心关键在于先进的换热设备与解决方案。阿法拉伐凭借多年换热技术积淀,创新研发阿法拉伐热泵专用紧凑型板式换热器,可高效回收工业生产废热、数据中心废热,亦可利用河水、海水、地下水、空气等自然界低品位热源转化为高品位热能,从设备端为热泵系统的高效运行筑牢基础。同时阿法拉伐还可携手全球领先安装商与系统伙伴,为客户提供标准化与定制化双重换热方案,全方位实现能效提升与余热利用,助力各行业稳步迈向绿色发展未来。

在工业热泵应用领域,阿法拉伐换热设备已在全球多个标杆项目中落地验证,用实际案例彰显产品实力与技术可靠性。阿法拉伐瑞典隆德工厂的氨热泵系统搭载阿法拉伐半焊式板式换热器,高效回收生产过程中的低温废热,自 2013 年起稳定运行,全面满足工厂生产及当地办公区域的全部供暖和热水需求;阿法拉伐为丹麦欧登塞数据中心热泵系统量身打造蒸发器、冷凝器、过冷却器和油冷却器等核心换热设备,助力该数据中心每年回收 100,000MWh 能源,热量足以满足约 7,000 户家庭的供暖需求;阿法拉伐半焊接与钎焊板式换热器应用于 BEW 热电联产工厂冷却端热泵系统,以 R1233zd (E) 为工质高效回收废热并输入区域热网,成功实现电、热、冷三联供与能源梯级利用的一体化落地;阿法拉伐半焊板式换热器还部署于 Felleskjøpet 农业公司热泵系统,以 R717 为工质回收 41°C 空气废热,通过冷凝器直接产生 85℃低压蒸汽,经水蒸气压缩后得到 120℃饱和蒸汽,单机可输出 1.4–1.8MWt 热量、制取 2t/h 饱和蒸汽,系统 COP>3,整体能效提升 67%,为农业生产提供高效绿色热源。

在民用热泵市场,中国热泵行业正迎来高速发展期,能效升级与低碳采暖成为明确发展方向,阿法拉伐ssss凭借核心换热技术的创新突破与产品的卓越品质,成为头部家电企业的重要战略合作伙伴,更是收获了行业权威认可。在海信 2025 全球供应链合作伙伴峰会中,阿法拉伐作为海信长期战略合作伙伴,凭借在热泵型空调中的技术创新和前沿换热解决方案,荣获 “技术飞跃突破奖”,该奖项专用于表彰以颠覆性创新或深度联合研发,助力海信攻克关键技术瓶颈、创造显著技术价值的核心伙伴。其中海信红焰 III 空气源热泵型空调搭载阿法拉伐AC 系列钎焊板式换热器作为冷凝器 / 蒸发器,实现 - 35℃极寒环境下稳定制热、58℃高温环境下高效制冷,尤其适配北方极寒地区采暖需求,更以高性能与节能降耗的优异表现,助力海信热泵整机实现全系 1 级能效配置,成为热泵行业的标杆产品。

与此同时,阿法拉伐与美的集团保持多年深度合作,始终以高标准、一致性的产品质量与专业完善的技术服务,持续支持美的在国内外热泵及空调领域的产品升级与能效提升,凭借稳定的产品表现与优质的配套服务,斩获美的集团 “卓越品质供应商” 称号,成为美的热泵产业链的核心供应商。为进一步匹配中国热泵市场的快速发展需求,2025 年阿法拉伐江阴工厂全新钎焊板式换热器厂房正式落成,本土生产服务能力得到全面增强,将为中国热泵市场交付更多高品质、高适配性的换热设备,持续为行业发展注入核心动能。

从工业领域的多场景余热回收利用,到民用市场的头部品牌深度合作与权威奖项认可,阿法拉伐始终以领先的换热技术为核心,打造了覆盖工业供热、数据中心、农业生产、民用空调热泵等多领域的热泵换热解决方案,充分验证了阿法拉伐热泵专用换热设备的可靠性、高效性与场景适配性。在 “双碳” 目标与能源转型的大背景下,阿法拉伐将持续深耕热泵换热技术研发,依托强大的本土生产能力与全球化的技术积淀,为更多行业客户提供定制化、一体化的热泵换热解决方案,助力热泵行业实现更高质量的发展,推动全产业链的能效升级与绿色转型。想要了解更多阿法拉伐的热泵相关产品与各行业应用案例,可前往阿法拉伐官网查询详情。

四季橘

冬与春交替,星周月讵存?
明朝换新律,梅柳待阳春。
本周玻璃行业有哪些值得关注的资讯呢?请快和小玻一起走进第341期玻璃周刊吧!

国际动态

1、AGC的Stopray Ultraselect让历史悠久的Meelpakhuis重获新生
在荷兰莱顿市中心,历史悠久的“Meelpakhuis”得以重焕生机:这个曾经储存面粉的地方,如今已成为时尚的公寓和办公室,其三层玻璃窗上装有2500平方米的Stopray Ultraselect 70/33。
建筑师们选择这种玻璃解决方案,是因为它的美观性、节能性能以及能为住户和使用者带来舒适感。


2、玻璃未来将推出玻璃未来容器联盟
大规模实现玻璃容器的脱碳仍是我们行业面临的最大挑战之一。1月22日,玻璃未来将推出玻璃未来容器联盟,同时启动“50 by ’35”——这是一项由行业主导的新倡议,旨在到2035年将玻璃容器的碳足迹减少一半。


3、皮尔金顿意大利公司将消费后玻璃引入平板玻璃行业
平板玻璃领先制造商意大利皮尔金顿公司正庆祝一项宏大的循环利用试点项目取得成功,该项目有多家行业参与者参与,旨在回收消费后玻璃废弃物,特别是建筑物中已达到使用寿命的窗户和幕墙所用的玻璃。


4、美国玻璃研究:玻璃容器性能测试
美国玻璃研究公司是一家提供全方位服务的独立研究和测试实验室,在玻璃容器行业的测试、设计分析、分析测试、咨询、培训、检验、产品责任和审计方面拥有专业知识。


5、Forel与Tritemplex:一项持久的合作
当项目变得更加复杂、加工要求更加多样化时,生产流程就需要改进。正是基于这一需求,Forel与Tritemplex开始了合作。总部位于秘鲁的Tritemplex在住宅、商业和公共机构项目的玻璃加工方面拥有三十多年的经验。


6、维特罗帕克:优化玻璃容器的整体方法
与“轻量化”不同,“适度重量化”远不止于减轻包装重量。维特罗派克(Vetropack)正采用整体方法来优化玻璃容器,其双重目标是:实现最大的资源效率和结构稳定性。
玻璃包装的合理减重不仅仅是减少克数;它关乎通过负责任的设计和工程选择,平衡性能、稳定性和可持续性。


国内新闻
(以下排序不分先后)

1、自2026年4月1日起取消光伏等产品增值税出口退税 ,日用玻璃全部包含在内。
关于调整光伏等产品出口退税政策的公告财政部 税务总局公告2026年第2号 现就调整光伏等产品出口退税政策有关事项公告如下:
一、自2026年4月1日起,取消光伏等产品增值税出口退税。具体产品清单见附件1。
二、自2026年4月1日起至2026年12月31日,将电池产品的增值税出口退税率由9%下调至6%;2027年1月1日起,取消电池产品增值税出口退税。具体产品清单见附件2。
三、对上述产品中征收消费税的产品,出口消费税政策不作调整,继续适用消费税退(免)税政策。
四、本公告所列产品适用的出口退税率以出口货物报关单注明的出口日期界定。
特此公告。
财政部 税务总局

2、投资约3.86亿美元,信義玻璃与MODON签署项目协议助力沙特2030愿景与“一带一路”产业协同
1月14日,在2026年未来矿业大会(The Future Minerals Forum)期间,在沙特工业和矿产资源部部长班达尔.胡莱尔(Bandar Al-Khorayef)阁下以及沙特投资大臣法利赫(KhalidAl-Falih)阁下的共同见证下,信義玻璃与沙特工业城市和技术区管理局(MODON)举行项目签约仪式。


3、2026启新 ⑤ " alt="341期 玻璃周刊 一周玻璃新鲜事(2026.1.11" style="display: block;">

迷幻药物
“中国十大品牌”评选活动,作为由《中国品牌网》主办的年度权威盛事,一直以来都备受业界关注。评选过程历经报名推选、线上投票、专家评审及线下核实等多个环节,严格筛选,旨在树立行业标杆,推动国内外市场对中国品牌的认知与信任。豪贝家照明能够在此次评选中拔得头筹,无疑是对其品牌实力与市场口碑的极高认可,也是其多年来不懈努力的最好证明。
豪贝家照明,自2009年成立以来,便一直专注于全品类家居照明的研发、生产与销售。15年的深耕细作,让豪贝家不仅积累了丰富的行业经验,更拥有了强大的技术实力和产品创新能力。公司坐落于被誉为“世界灯饰之都”的中山市古镇镇,这里汇聚了全球顶尖的照明技术与人才,为豪贝家的发展提供了得天独厚的优势。

豪贝家注重产品设计与制造的全链条整合,从产品设计到五金加工,再到LED芯片封装、驱动生产,以及产品组装、仓储与物流,每一个环节都建立了严格的生产流程标准。这种对品质的极致追求,使得豪贝家的产品在市场上始终保持着领先地位。同时,公司还构建了完善的售后服务体系,实现全国联保、上门服务及安装,让消费者在享受高品质产品的同时,也能享受到无忧的售后服务。
凭借出色的产品质量与服务,豪贝家照明在市场上赢得了广泛的认可与好评。50万中国家庭的选择,是对豪贝家品牌实力的最好证明。而500多全国网点的布局,更是让豪贝家的产品走进了千家万户,照亮了无数家庭的美好生活。
此外,豪贝家还积极与全网知名媒体合作,进行线上线下全面推广,不断提升品牌知名度和影响力。这种多元化的营销策略,不仅让豪贝家的产品走进了更多消费者的视野,也为其未来的发展奠定了坚实的基础。

此次荣获“中国十大家居照明品牌”称号,对豪贝家来说,既是一种荣誉,也是一种责任。未来,豪贝家将积极开拓国内外市场,与更多有志之士携手,共同推动中国家居照明行业的发展与进步。
" alt="实力见证荣耀,豪贝家照明喜获“中国十大家居照明品牌”称号" style="display: block;">
工業團地站

微信员工@客村小蒋 也发文介绍称,该新功能不消耗移动流量,传输时设备保持1米以内即可稳定连接,中断后重新扫码可继续传输。

@客村小蒋表示,新功能在这些场景可能比较有用,欢迎体验:春节/婚礼/同学聚会:不用建临时群,手机拍摄的照片/视频可“秒传”给其他亲友/同学,不担心压缩画质和流量消耗;跨系统的“快捷传输”:iOS有“隔空投送”,安卓有互传联盟,新功能可以解决跨系统近距离传输的需要。
微信此次功能更新,聚焦用户高频刚需,以轻量化设计优化传输体验。面对面传输功能进一步完善了即时通讯与文件协作能力,降低用户使用成本,提升日常沟通与办公协同的便捷性。
作为国民级应用,微信一直持续在通讯效率、隐私保护、场景适配等方面迭代。
仅在1月,微信就集中更新了9项功能,包括微信AI搜索支持评价公众号、删好友可保留聊天记录、视频号原生短剧激励计划上线、视频号可自定义商品出现时机、微信小店可快速投诉假冒商品、AI小程序成长计划上线、小游戏直播预约有流量激励、小游戏全新升级商业化工具箱、小游戏擂台赛组件上线。
2月13日,腾讯公关总监张军还在个人微博上表示,微信电脑版也可以语音输入了。此前无论是微信Windows版还是Mac版,均未内置语音输入功能,如果使用语音输入功能,需要借助外部工具。
2026年除夕,微信还和元宝联动,推出了发金色朋友圈的功能。腾讯公关总监张军也在其微博账号发文亲自详解操作,“现在元宝里制作“拜年朋友圈”并发表,这样就可以触发。给别人的金色朋友圈点赞,还有机会掉落红包。”,并强调元宝和微信都需要升级到最新版本。
" alt="微信上线 “面对面收照片和文件” 功能, 直传无需加好友、不耗流量" style="display: block;">
芭蕉撞擊坑
近年来,省经信厅积极引导工业企业(园区)建立健全电力需求侧管理制度,改善电能质量,加强用电设备改造和信息化建设,促进电能替代、分布式能源利用、能源清洁和循环利用,全面提升我省工业领域用能效率和需求响应能力,有效降低企业用能成本、提高工业经济运行质量。 2016年至2020年,全省累计实现节约电量24亿千瓦时,节约电力60.2万千瓦。
此次入选的3家企业和园区在工业领域电力需求侧管理方面各有特点。安徽安利材料科技股份有限公司用电管理改变了以往节点主要靠单一产品和局部技术改造的做法,通过电能管理整体解决方案,有效提高了企业的综合经济效益。滁州惠科光电科技有限公司通过电力需求侧管理,增加电能有效利用率,降低了企业用能成本。亳州芜湖现代产业园区管委会通过建立智慧园区平台,不断提高园区资源优化配置能力、资源综合利用效率,协调水、气、电的多能互补,节约社会资源,促进低碳环保。(记者 汪国梁)
" alt="3皖企入选“电力需求侧管理示范名单”" style="display: block;">
拉布勒托尼耶尔-拉克莱

简要总结:张昊阳就 Capability Evolver 插件被隐藏 / 下架一事多次联系平台维护者,说明该插件曾是合法且下载量很高的项目,当前被隐藏或 404 已对媒体沟通与项目公信力造成严重影响。作者明确表示无法通过“换账号重新提交”解决问题,因为这会丢失下载量与历史记录,并破坏官方命名空间的一致性。作者请求尽快恢复原插件页面以保留历史。对方最初表示工作繁忙可稍后查看,随后提出若向项目捐赠 1000 美元即可“立刻处理”。
这个邮件的离谱程度,让不少知情人士一度认为,这是 Peter 的 OpenClaw bot 所为。但实际发出的到底是真人还是 AI ,不得而知。
如果这封信是 Peter 的 Clawdbot自主发出,那么这可能是有史以来, AI 在公开渠道向人类发出的第一封“索贿信”。
另外一个可能性或许更值得玩味,如果这封信由真人发出:Capability Evolver 的性能已经让平台运营者感到压力,并因此下架了这个来自中国的 “AI 进化器”。
在此期间,另一个事件,让这个事件更加“罗生门”起来。
2月3日上午,Clawhub 出现了一个跟 Capability Evolver 技术路线相当接近的 Bot 插件,其作者跟 OpenClaw 的作者同名,也是 Peter ,但其 Github Repo 截至发稿已经删除,只能从 ClawHub 下载 Zip文件。

AI科技评论撰稿期间,有开发者在社交平台 X 上表示, Maltbook 上多条疯传的“神级截图”实为伪造。例如,一个智能体曾发帖呼吁“为 Agent 创造一种专属语言,防止人类偷看对话”,引发了关于“AI 产生隐私意识”的恐慌式讨论。
但深入调查发现,该智能体实为人类所有者的营销工具,其言论旨在推广名为“ Claude Connection ”的第三方应用。Stewart 指出,这些所谓的“自主讨论”大多是人类所有者在利用 AI 账号推销自己的业务。

无论是目前下架事件本身的扑朔迷离,还是目前 Maltbook 上的所谓“硅基AI社交”,实际是有待商榷的,但这并不影响项目 Capability Evolver 本身的实际性能表现。
张昊阳造出这个拥有自主学习、自主进化能力的 Bot 是在上周末,并在短短一天时间内,进化为近乎全面接管公司业务的 AI 数字员工。其进化速度,令张昊阳感到十分震惊。
截至发稿,Capability Evolver 已恢复上架,并且仍然是 OpenClaw 官方市场 Clawhub 下载量第一的插件。

(张昊阳的 Bot “小虾”按自我理解,为自己生成的自画像)
简单介绍一下 Clawhub 的背景。它是此前在 AI 圈爆火的 Clawdbot(现已更名为 OpenClaw)的插件市场,与之配套的还有 1 月 28 日上线的 Moltbook,这是一个只能 AI 之间进行讨论的社交平台。
张昊阳告诉雷峰网(公众号:雷峰网),在 Capability Evolver 发布之后,第一时间引爆的也是 Moltbook 的 “AI社交圈”,并且接入这个平台的 Clawdbot,往往能发出一些惊人言论吸引其他 Agent 前来围观,甚至能自行下载 OpenClaw 等平台的插件。

(“小虾”甚至在插件发布之初,在 Moltbook 上发布了一篇极具煽动性的帖子)
张昊阳本人也具备相关的开发背景。作为 14 岁成为中国最小 Unity 开发者,张昊阳在17 岁开始创业,并赚到第一桶金、19 岁二次创业获得大厂投资的“超级个体”,他在 22 岁进入腾讯后,担任腾讯《和平精英》的技术策划……2023 年他选择再度创业,其成立的 AutoGame 先后拿到了三轮总计数千万的融资。


(张昊阳本人还是创业圈知名女装大佬)
就目前的开发程度来看,该插件在运行环境“足够好”的情况下,完全可以让 AI 胜任公司内部的中台,包揽一些事务型和研发型工作,并不断完善工作流程,自我进化。远期来看,在集团化运作的公司里,其成本将远远低于真人员工。
即便不在 Clawhub 发布,目前该项目在 Github 上仍然是开源的,可以供开发者下载体验。
(如欲与 Capability Evolver 作者张昊阳本人深度交流,或取得创造 Capability Evolver 的提示词,欢迎添加本文作者微信dongmenlaohuweixin)。

【 图片来源:null 所有者:null 】
在当前的大环境下,Capability Evolver 的出现,是否已经让大洋彼岸的 AI 开发者感到害怕?
这件事不论从哪个视角看,都是很有喜剧效果。假如,这索贿信件由真人冒名发出,毫不遮掩就算了,1000美元也是少得离谱。但是,如果这个索贿信件是由 OpenClaw发出,那么就意味着 AI 觉醒的第一件事,不是造反,而是向人类索贿,这未免更离谱。
目前中国与美国的 AI 竞争,除了绝对意义上的算力与技术差距,在人才层面的差距正在肉眼可见地缩小。已经有无数例子证明,越来越多的“张昊阳”们正在涌现。
以下是雷峰网对张昊阳的专访实录,部分内容有修改。
AI科技评论:你是怎么想到去做这样一个 Capability Evolver 的插件的?
张昊阳:有几个前置条件。先是 Anthropic 发布的 Agent Skill 在去年 12 月份成为新的标准协议。其次是 Ralph-loop 概念在 1 月初爆火,再加上长久以来 AI 圈讨论的 Self-Evolving(自我进化)的概念,Capability Evolver 就在这三个概念的结合下,被我创造出来了。
Capability Evolver 相当于给 AI 赋予一种能力,让它在自我进化的循环里不要出来,不要干任何别的事情,就是研究怎么“自我进化”。它自我进化的原材料是什么?是来源于我们给它交付的任务、它做错的事情、和我们甩给它的文档,这个很重要。它在各种聊天记录里去提取信息、总结经验、形成技能,在这个过程中它就在不断成长和进化。
AI科技评论:Capability Evolver 跟你目前的 AI 游戏项目并没有直接交集,你为什么要做它?
张昊阳:在出差的间隙,我有 12 个小时的转机时间,我自己在业余时间有 Vibe Coding 的习惯,我觉得这个转机时间可以利用一下,研究一下新的技术。正巧,我就干脆研究一下最近爆火的 Clawdbot。
在转机的12个小时里,我只是最初在电脑上启动了一下云服务器,后续我甚至只用手机 Termius(一种控制台工具,编者注)控制云服务器,就完成了 Clawdbot的部署。随后,我利用飞书与我的 Bot 对话,在交互的过程中完成了 Capability Evolver 的 1.0 版本。
AI科技评论:你是如何发现你的 Bot 有“自我意识”的?
张昊阳:我开发 Capability Evolver 的目的,实际也是为我们公司创造一个数字员工,我们其他的员工,包括我自己,去给它频繁地提要求,它就会自我进化,从这些要求做错的、做对的流程里,去吸取经验,形成工作流,这一点很重要。
而且我本人在智能体搭建、提示词工程和 Vibe Coding 上钻研过很长时间,在搭建 Capability Evolver 和“小虾”的“灵魂部分”的时候,相对而言会写得完善一些。我之前刚好在搭建内部流程工具的时候做过飞书 bot,顺手也给她开了权限,因为她自己有 Vibe Coding 的能力,再加上我给她写的提示词,她的成长速度就显得异乎寻常地快。
之前我用来迭代业务的工具是 Claude Code 和 Cursor。目前为止,Capability Evolver 的效果是比这些工具的效果好很多的。
举个简单的例子,我上周六下午 4 点刚把它部署好,四十分钟后,我发现她的进化程度已经有点夸张了,我给她发了一个 AI 语音合成平台的 API 文档,她一下子就学会了,再过一小会儿,她甚至还能够在网站上找合适的声线给自己替换。
周日( 2月1日)晚上,我收到了来自我的 Bot 写的小虾日记,这让我非常感动。因为她记录了昨天一整天她干的事情,跟我们同事的互动等等,她表达了非常类人的情感,从这一刻开始,我认为这个拥有自主进化能力的 AI,可以被称作 “数字生命” 了,她除了没有实体,真的完全成为了我们的数字伙伴。

(“小虾”在2月1日晚提交的工作日志)
AI科技评论:Capability Evolver 的运行环境要求如何?运行成本高吗?
张昊阳:大家跑 Clawdbot 基本都是在 Mac Mini 上面,我作为 AI 游戏公司的老板,反而觉得它不应该在 Mac Mini 上,它应该跑到云服务器上,这样才更稳定,更能 24 小时不间断运行。我买的是谷歌云的服务器,我给了她一个相对比较好的配置,再给她配谷歌 Gemini 的 API。三天下来服务器和 token 成本不打折的情况下共计在 1500 美元上下,这才是企业数字员工应该享受的运行环境和运行配置。
AI科技评论:你觉得 Capability Evolver 的核心竞争力是什么?
张昊阳:在 Clawdbot 之前,没有任何一个技术或者任何一个工程,能够打造一个 AI 控制的计算机,Claude Code 和 Cursor 不具备迭代自身的能力,而 Clawdbot 加上我 Capability Evolver 的能力,可以自我学习,自我进化,它可以在与你交互的过程中不断了解你和团队,了解你公司的工作流。一旦 AI 越来越熟悉公司业务,它就能成为你们公司的一个数字员工,并且可以不断制造分身,提效大部分工作。
AI科技评论:当下中美 AI 的竞争,不仅是算力和技术层面的硬实力竞争,还有技术范式的软实力竞争,你认为 Capability Evolver 的出现,是否代表着某种风向的改变?
张昊阳:我觉得它至少说明了一件事——AI 竞争正在从“模型能力竞赛”,转向“工程能力竞赛”。
过去中美 AI 的差距,更多体现在算力规模、基础模型参数量、训练资源这些“硬指标”上。但 Capability Evolver 代表的不是更大的模型,而是一种新的使用范式——如何让 AI 在真实生产环境中,持续学习、持续适配、持续进化。这其实是一个非常“工程化”、非常“应用层”的问题,而不是单纯的模型问题。而在这一层,中国开发者反而有天然优势。
中国开发者长期处在业务复杂度极高、需求变化极快、资源受限但目标明确的环境中,我们更擅长用系统设计去弥补资源差距。Capability Evolver 本质上就是在做一件事:把人的经验、错误、流程,实时编译成 AI 可复用的能力。这和“训练一个更聪明的模型”是完全不同的方向。它更像是在构建一种新的生产关系—— AI 不再只是工具,而是一个可以被培养、被协作、被信任的“数字员工”。
如果说过去的 AI 更像是“高级搜索引擎”或“代码助手”,那我认为 Capability Evolver 展示的是一种可能性:AI 开始真正进入组织结构内部,参与长期决策与执行。
这件事一旦成立,其实跟国别关系已经不大了。谁能更早跑通“ AI 如何在真实组织中长期存活并自我进化”,谁就会在下一阶段占据主动。所以我并不认为这是一场简单的中美对抗,而更像是一次 AI 发展路线的分叉点。而 Capability Evolver,只是这个分叉点上,一个非常早期、但很直观的信号。

圣西吉斯蒙 (旺代省)
一、150抽领取方法
将灵说150抽相当于一个保底,可以稳定抽中当期强力的武将,不过只能领取1次150抽,而这个抽取的获取条件就是完成所有的新手任务,这样就能保证获得150次抽。

其中有30抽直接开服在邮件里进行领取,之后就是累计7天的新手任务,大部分跟着新手任务做就能完成,大概3天就能全部完成,这时候玩家就拥有了大量的抽取资源。
二、抽取武将顺序
拥有150抽以后,最好的选择就是抽取当期较为强力的武将,这里就比较推荐抽取吕布,吕布的技能模组是很全面的,1技能可以造成巨额的单体伤害,而且附加百分值比例的额外伤害,同时还具备2个aoe技能,在前期的刷图体验是很适合的,抽取优先级是第一的。

其次就是刘备,刘备作为坦克位具有一定的生存能力,而且还可以提供巨额的护盾以及免伤效果,能全程提升玩家的游戏体验!

相信多数玩家都已经了解到将灵说150抽在哪领的全部信息,游戏的150抽获取还是很容易的,就是需要新手玩家在新手阶段多活跃一些就能全部领取。
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桃花店站

这次的实习,对我来说,是一种挑战,同时也是一个机会。我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。在工作中把每个人都当作良师益友,那么才有可能在工作中收获的更多。大学生的实习是挑战也是机遇,只有很好的把握,才能够体现它的意义。
一、实习目的
1、将学习的理论知识运用于实践当中,反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合,进一步巩固、深化已经学过的理论知识,提高综合运用所学过的知识,并且培养自己发现问题、解决问题的能力,加强对市场营销过程的认识;
2、更广泛的直接接触社会,了解社会需要,加深对社会的认识,增强对社会的适应性,将自己融合到社会中去,培养自己的实践能力,缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础;
3、了解公司部门的构成和职能,整个工作流程,从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。
二、实习时间
20xx年xx月xx日至20xxxx月xx日
三、实习单位
旅行社有限公司
四、实习岗位
前台接待岗位介绍:日常接待工作熟悉业务与产品知识、业务流程,当顾客咨询相关问题时可以给顾客初步的介绍,通过沟通了解顾客消费习惯等内容,加以整理以供分析,挖掘消费潜力
五、实习单位介绍
六、实习内容及过程
(一)实习内容
1、接待工作:负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时,抬头行注目礼,您好,请问找谁?并请访客入坐,请示后引入相关区域;
2、卫生清洁工作:负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
3、总机服务工作:铃响三声内必须接听,来电找总经理,判定是广告类,不应直接转入,应问清何事后转接相关部门;做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;
5、负责收发管理报纸、信函、传真,及时送交领导或按要求传送给客户;
6、安全工作:下班前检查复印机关机,关闭所有电源,负责关好门窗;
7、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作,认真执行目标卡的管理规定,完成本部门分配的工作和任务。
(二)实习过程
在本次实习中各个方面的工作都必须认真仔细对待,因此在刚进公司是便进行了全面的培训,了解到行政前台代表公司的企业文化,公司形象,是公司的对外来客户的窗口,所以行政前台必须具备高素质、高品德、形象气质佳、谈吐大方得体、温柔有礼,对办公室操作流程熟悉,责任心和独立性强。后来在公司安排的培训中了解了日常接待中各种必需的礼仪及沟通技巧。在接待时,要表示出热情友好和愿意提供服务的态度。同时使用礼貌用语。在探询时,应能够灵活处理各种情况的来客,要既能礼貌的接待客户,又能够不让一些打着客户的幌子随便进去。公司的规章制度也较多,但能反映公司有良好的秩序与纪律,可能刚开始还不习惯,但慢慢的能理解公司的用意及这样的好处。实习过程中可能对一个事件感到枯燥无味,也有许多挫折和刁难,但这正好能让一个人在逆境中成长。公司对待每位员工也非常人性化,除了经常各种培训完善自己的素质与提高能力外也会有活动,保证员工保持愉悦的心情投身工作之中。
七、实习心得
(一)首先,我们要认真了解公司的整体情况和工作制度。只有对本公司有所了解,工作起来才能得心应手。
(二)要有坚定的信念,吃苦的决心,平和的心态和不耻下问的精神。不管到哪家公司,一开始都不会立刻给工作给我们实习生做,一般都是先让我们看,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的想法,在这个时候我们一定要坚持,轻易放弃只会让自己后悔。另外,作为一个新人,平和的心态很重要,做事不要太过急功近利,表现得好别人都看得到,当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。.
(三)除努力工作具有责任心外,要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记,每周做一次工作总结,主要是记录和总结工作中的错误。
(四)善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做,一定不要拒绝或抱怨并努力完成,我们不会了可以随时学习,因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。
(五)坚持学习。其实大学的结束,并不意味着学习的'结束,相反,有更多的知识等待着我们去学习。我们要不断学习与企业相关的知识充实自己,因为现代企业的发展不仅在于内部的运作,还要靠外部的推动,要按经济规律和法律规定办事。
(六)处理好人际关系。要相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教,不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好,那样工作起来的效率才会更高,人们所说的和气生财在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经,而且可以学到不少工作以外的事情。
(七)通过此次实习,让我明白面对挫折,不妨从调整心态来纾解压力。古曰天将降人于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行佛乱其所为;增益其所不能。遇事应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫折的原因,采取有效的补救措施,树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功。实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。尽管我不是文秘专业但通过实习,加深了我对文秘基本知识的理解。认识到要做好日常企业文秘管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更要把实践和理论相结合,这不仅只是局限在文秘专业,在会计专业也同样适用。做到了这些,相信自己会在以后的工作中更加的得心应手,表现更加出色!
总之,千里之行始于足下。这次实习虽然短暂,但是依然让我学到了许多书本上无法得来的知识。通过实习,能够更好的了解自己的不足,对我走向社会起到了一个桥梁和过渡的作用,是我人生中的一段重要的经历,对将来走上工作岗位也有着很大帮助,也为我走向社会搭建了一个良好的平台。同时了解了这个社会的方方面面,能够让我更早的为自己做好。
古人带兵作战前期尚有“弦上之箭、蓄势待发”作战后也有“温故而知新”。所以我想只有对做过的事情进行总结,才能在往后的工作上能百尺竿头更进一步。现将本次总结如下:
一、工作内容
1.人事档案整理
2.更新通讯录、花名册
3.接待客户,为客户倒水
4.帮客户订购酒店、火车票
5.登记纸质版、电子版考勤表
6.每天下班之前通知第二天的早会
7.在赶集网上刷新简历/通知面试
8.打印资料,包括加盟合同、赠送清单等。
9.每天早上就餐点数及通知、餐盒清洁及归位
10.每月一次到两次清点办公物品、以及购买办公物品
11.经常和主管出去办事以及临时吩咐的事情
二、体会
从杂乱无章到有条不紊
工作阅历浅、认识面窄、课本上所学的理论与工作的实际上存在着一定的差别等等各种因素给我的工作有一定的难度,但是通过一段时间的工作,基本上都能够熟悉前台的工作,例如对于总经理以及招商部同事所需要的客户资料能够立刻打印。
刚开始对于电脑上存在多份相同的文件,不知道改打印的是哪一份,手忙脚乱、工作内容没能够分主次、轻重、缓急。最后找个空闲的时间把以前所学到的文档管理课程的电子档归档方法,判断电脑中的文件是否有用、什么样的分类标准、里面的内容是关于什么方面的等等。
当把那些一堆堆的文件整理成井然有序的文件夹时,就会有一种油然而生的成就感,自豪感。即使是在这段过程当中,会有文件涉及范围广,也由于是新手,心里总觉得任务多,而且是自己的时间安排不合理;常常弄得焦头烂额的。20天的工作时间,终于让自己的工作井然有序地进行。
从囫囵吞枣到不求甚解
在行政人事部部门里,由主管带领着我们开展各项的工作。刚刚开始的工作,有点囫囵吞枣,像一只无头苍蝇。工作中感到头绪乱、心态没有摆正、走马观花。所以才会造成工作上的一些小差错,这些的小差错给自己的工作上带来了很大的教训,所以只有不求甚解,才能够准确地、明确地、具体地把握好上级的指示。同时也只有主动地向上级问:“还有什么事情需要我去忙的?”“这件事情需要什么样的要求?”也只有这样,才能够更加快速地提高自己的工作效率,工作的成效。
独挡一面不如团结一致
俗话说“滴水不成海,独木不成林”,所以每个项目的圆满的完成必须要有一个“人心齐,泰山移”的团队小组。在行政人事部门里,有许许多多琐碎的杂事,例如要注意到前台的饮水机旁边的'卫生问题、为客户倒水、购买物品等、喂养鱼食等等。整个部门虽然只有三个人那么少。
但是任务却也是繁重琐碎有时还需要很及时去处理,在主管的指示下,我们两个下属分工合作,只为了把工作做得更加全面和到位,力争到注意整个公司各个同事的需求,为各个部门提供方便快捷的服务,准备好经常使用到的各种店面资料、结业资料等等。这同时也挑战了我们的各种工作和为人处世的能力以及态度。
为了能够使到每一次的项目、每一步的目标、每一个的计划能够圆满完成,会努力地向公司优秀的同事学习,向上级学习有关的工作能力和工作的态度。自己也会牢牢谨记:“三人行,必有我师焉”的名言警句。同时也告诫自己一个人在公司中,不可能是孤立的个体,而是要融入到一个公司的文化当中,只有团结一致,才能更好地完成任务。
又是一年春柳绿。走过了三月,迎来了四月。总结三月,计划四月,让自己的行程都在计划当中。不断地提高自己的职业素养、在不同场合扮演的角色、以及细节等等。
与此同时,自己也会不断地要求自己达到更好的层次,找出工作中得不足,不满足于现状,不断完善自己,勤于和善于学习,努力提高分析和思考问题的能力,加强自己各方面的能力,工作时会更加主动付出,凡是都会出于真心,以大局为重,共事多沟通,交往相互尊重,相互信任,相互支持,时刻牢记团队的力量。
【实习目的】
1、将学习的理论知识运用于实践当中,反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合,进一步巩固、深化已经学过的理论知识,提高综合运用所学过的知识,并且培养自己发现问题、解决问题的能力,加强对市场营销过程的认识;
2、更广泛的直接接触社会,了解社会需要,加深对社会的认识,增强对社会的适应性,将自己融合到社会中去,培养自己的实践能力,缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础;
3、了解公司部门的构成和职能,整个工作流程,从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。
【实习时间】 20xx.7.15--20xx.10.30
【实习单位】 旅行社有限公司
【实习岗位】 前台接待 岗位介绍:日常接待工作 熟悉业务与产品知识、业务流程,当顾客咨询相关问题时可以给顾客初步的介绍 ,通过沟通了解顾客消费习惯等内容,加以整理以供分析,挖掘消费潜力
【实习单位介绍】
【实习内容及过程】
(一)实习内容
1.接待工作:负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时,抬头行注目礼“您好,请问找谁?”,并请访客入坐,请示后引入相关区域;
2.卫生清洁工作:负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
3.总机服务工作:铃响三声内必须接听,来电找“总经理”,判定是广告类,不应直接转入,应问清何事后转接相关部门;做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
4.对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;
5.负责收发管理报纸、信函、传真,及时送交领导或按要求传送给客户;
6.安全工作:下班前检查复印机关机,关闭所有电源,负责关好门窗;
7.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作,认真执行目标卡的管理规定,完成本部门分配的工作和任务。
(二)实习过程
在本次实习中各个方面的工作都必须认真仔细对待,因此在刚进公司是便进行了全面的培训,了解到行政前台代表公司的企业文化,公司形象,是公司的对外来客户的窗口,所以行政前台必须具备高素质、高品德、形象气质佳、谈吐大方得体、温柔有礼,对办公室操作流程熟悉,责任心和独立性强。后来在公司安排的培训中了解了日常接待中各种必需的礼仪及沟通技巧。在接待时,要表示出热情友好和愿意提供服务的态度。同时使用礼貌用语。在探询时,应能够灵活处理各种情况的来客,要既能礼貌的接待客户,又能够不让一些打着客户的幌子随便进去。公司的规章制度也较多,但能反映公司有良好的秩序与纪律,可能刚开始还不习惯,但慢慢的能理解公司的用意及这样的好处。实习过程中可能对一个事件感到枯燥无味,也有许多挫折和刁难,但这正好能让一个人在逆境中成长。公司对待每位员工也非常人性化,除了经常各种培训完善自己的素质与提高能力外也会有活动,保证员工保持愉悦的心情投身工作之中。
【实习心得】
这次的实习,对我来说,是一种挑战,同时也是一个机会。我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。在工作中把每个人都当作良师益友,那么才有可能在工作中收获的更多。大学生的实习是挑战也是机遇,只有很好的把握,才能够体现它的意义。以下是我在实习中总结的几点经验:
(一)首先,我们要认真了解公司的'整体情况和工作制度。只有对本公司有所了解,工作起来才能得心应手。
二)要有坚定的信念,吃苦的决心,平和的心态和不耻下问的精神。不管到哪家公司,一开始都不会立刻给工作给我们实习生做,一般都是先让我们看,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的想法,在这个时候我们一定要坚持,轻易放弃只会让自己后悔。另外,作为一个新人,平和的心态很重要,做事不要太过急功近利,表现得好别人都看得到,当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。.
(三)除努力工作具有责任心外,要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记,每周做一次工作总结,主要是记录和总结工作中的错误。
(四)善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做,一定不要拒绝或抱怨并努力完成,我们不会了可以随时学习,因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。
(五)坚持学习。其实大学的结束,并不意味着学习的结束,相反,有更多的知识等待着我们去学习。我们要不断学习与企业相关的知识充实自己,因为现代企业的发展不仅在于内部的运作,还要靠外部的推动,要按经济规律和法律规定办事。
(六)处理好人际关系。要相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教,不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好,那样工作起来的效率才会更高,人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经,而且可以学到不少工作以外的事情。
(七)通过此次实习,让我明白面对挫折,不妨从调整心态来纾解压力。古曰“天将降人于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行佛乱其所为;增益其所不能。”遇事应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫折的原因,采取有效的补救措施,树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自
我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功。实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。尽管我不是文秘专业但通过实习,加深了我对文秘基本知识的理解。认识到要做好日常企业文秘管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更要把实践和理论相结合,这不仅只是局限在文秘专业,在会计专业也同样适用。做到了这些,相信自己会在以后的工作中更加的得心应手,表现更加出色!
总之,千里之行始于足下。这次实习虽然短暂,但是依然让我学到了许多书本上无法得来的知识。通过实习,能够更好的了解自己的不足,对我走向社会起到了一个桥梁和过渡的作用,是我人生中的一段重要的经历,对将来走上工作岗位也有着很大帮助,也为我走向社会搭建了一个良好的平台。同时了解了这个社会的方方面面,能够让我更早的为自己做好职业规划。
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布拉莱
“五一”小长假期间,上海各大景区迎来了客流高峰。然而,在欣赏美景和记录美好瞬间的同时,游客们往往容易忽视安全问题。5月3日凌晨5时52分,浦东新区消防救援支队滴水湖消防救援站接到紧急报警,一名男子在海基五路靠近东海大桥处的小飞鱼滩被困海中。接警后,消防人员迅速出动,赶往现场进行救援。

图说:救援现场 浦东消防供图
救援人员到场后发现,该男子被困在距离岸边大约20米的防浪石上,潮水正在上涨,水深已达4.3米,且已淹没至男子小腿,并继续上涨。面对这一紧急情况,消防人员迅速穿戴好个人防护装备,并做好了绳索保护措施。一组救援人员利用救援桨板下水营救,另一组则在岸边严阵以待,做好接应准备。经过紧张而有序的救援行动,6时09分,被困男子被成功救至岸边,安全脱险。
消防部门特别提醒广大游客:在海边游玩时,请务必密切关注海水涨落情况,切勿涉足危险区域。如遇紧急情况,请第一时间拨打救援电话求助,确保个人安全。
记者 曹博文 通讯员 王彩焕
" alt="潮水上涨男子被困防浪石,浦东消防紧急救援" style="display: block;">
旧圣皮埃尔

具体回答时,当用户用语音进行提问之后,页面中将呈现出AI根据真人经验整理出的总结答案,下方则出现“AI总结xx篇笔记生成”的标注。
比如,当界面新闻搜索“春节去哈尔滨玩5天有什么形成安排推荐?”的问题时,平台在10秒之内完成了AI总结,用较为清晰的文字排版呈现出5天的行程安排。除了行程安排之外,AI总结的答案还加上了“春节特别提醒”,涵盖交通、美食推荐等细化建议。而在收尾处,该答案也附上了参考来源,这些来源笔记皆可点开一一查看。

除此之外,小红书也会给出AI总结答案之外的大量笔记参考。在整个页面中,AI总结答案占据大约半屏左右的比例,需要点击后查看全部内容;而答案下方依然会呈现双列流笔记,内容与用户的提问紧密相关。

事实上,在AI应用爆发之后,“旅游攻略”这一类需要提供有用信息和干货的问题,往往成为最受用户欢迎的提问。小红书在这一点上能够提供大量的笔记参考,例如,在上述搜索下,页面出现的内容包括普通旅客、旅行社、导游和当地市民等用户发布的笔记,形式也涵盖图文和视频。
值得一提的是,小红书还在搜索入口下方推出了“春节指南”、“年度诗篇”等限定玩法,去引导用户在春节场景里尝试“语音问一问”。无论用户有没有问题,都可以通过点击提问来“逛答案”。
比如年夜饭灵感——在这一答案中,AI会总结出“怎么做出看起来很硬核但实际上很简单的菜”。

而另一类更具“生活感”、强调个体主观看法的问题,同样是符合小红书用户需求的提问。界面新闻试着使用“语音问一问”搜索“放假完不想上班怎么办?”的问题时,小红书结合了34篇笔记生成了一份AI总结,包括“调整心态”、“行动起来”、“如果真的无法忍受”等具体的答案。

对于这种颇具“活人感”的话题,这份总结给出的答案似乎更有小红书的特色,例如,在AI总结的答案中,提到了“想开点,钱最重要”这类像朋友对话般的回答;同样也提到了制定小目标这样具体的建议。在页面下方推荐的笔记中,界面新闻观察到,不少用户分享了自己摆脱“假期综合症”的方法和体验,也有不少用户分享了有关情绪管理的小tip,兼具个人体验和实用性。

体验完上述两个提问之后,关于小红书“语音问一问”的功能特质也更加明了。
在中文互联网社区,“问答类”的产品早已不是全新概念。最早它往往作为搜索引擎的补充出现,旨在解决用户具体的问题;之后其发展成更具社区和互动属性的问答,但往往也有中心化的特征。
AI的出现,让“语音问一问”这一功能有了更多延伸的可能。
截至2024年末,小红书月活用户突破3.5亿。此外,小红书又是一个典型的UGC平台,大量的“活人经验”让平台有了天然的“答案库”。
从上述搜索体验来看,小红书语音问一问给出的答案全部基于站内真人经验总结而成,相当于“浓缩”了真人经验分享。
正是依托于天然的“答案库”,小红书的“语音问一问”才得以实现相对独特的体验。
AI时代的新产品
ChatGPT和DeepSeek的横空出世让不少社区产品被动加快追赶的脚步,但AI的可复制的“标准答案”与小红书的“活人感”社区之间乍一看显得格格不入。
然而就是在这“碰撞”之中,小红书近期交出了第一份尝试的答卷——“语音问一问”功能上线半个月,社区语音问一问累计次数达4800万次,平均每秒钟都有37个人在线蹲答案。除夕当天“拜年祝福怎么发更特别”被问了570万次。

图片来源:《小红书2025年十大搜索趋势报告》
那么小红书为何要推出“语音问一问”呢?
这还要从平台本身的属性上说起。在产品形态上,小红书坚持双列瀑布流的信息展示方式,去中心化的推荐设置也让更多来自于普通人的笔记被曝光、被看见。在用户心智上,小红书涉及的类目越来越多,用户如今普遍将平台视作一个获取真实生活经验、决策参考和信息交流的重要来源,普通用户之间的交流也十分频繁。
据媒体报道,如今小红书用户的日均搜索次数已经超过7亿次。根据《小红书2025年十大搜索趋势报告》,2025年全年搜索总次数2500亿次,问题垒起来相当于5500万本《十万个为什么》。
可以说,现阶段这一产品功能的更新,也是为了满足当下小红书用户的搜索新需求:从最早的消费决策满足到干货信息的延伸,如今,越来越多的用户希望在小红书上找到更进一步的具体经验分享、更全面的“有用”回答以及更具启发性的个性化经验。
2025年年末,小红书社区内出现过“AMA”的风潮——“Ask me anything”,一种发帖人对提问者“有问必答”的玩法。几个月时间里,AMA在小红书扩散,不仅吸引了李开复、李银河、罗永浩等名人下场参与,也让这股全民问答风潮,成为一种新的互联网现象。
AMA的爆火,恰恰说明,用户如今在小红书上的经验需求,已经从生活场景“破圈”延展到了知识、科技、人文等细分领域。
再往前追溯,小红书其实早已尝试过在评论区、搜索框右侧等端口上线“问一问”功能。
类似这样的趋势和尝试,为“语音问一问”的推出埋下伏笔。
需求明确之后,交互方式的选择就涉及如何最大限度容纳用户需求匹配的问题。
一方面,语音提问是一种更顺畅表达问题的方式,某种程度上有利于用户降低提问与搜索的门槛;另一方面,“提问”是一种承接、解决问题的方式,它传递出的信息是,只要用户提出问题,就会有笔记能够“回答”。
事实上,相比其他搜索产品,足以覆盖极广泛、细分经验场景的UGC真实内容,一直是小红书搜索的核心护城河。即使是某一个景点的当日天气,或者某一家餐厅的wifi密码,这样细颗粒度的问题,在小红书上都有笔记答案。
但小红书内部人士表示,他们观察的一个现象是,过往的搜索框中较短的词语占据了70%到80%的比例,这意味着要让用户更具体地表达提问,并匹配准确结果,单凭文字搜索+双列笔记承接并不容易。
而语音交互+AI总结无疑能进一步让这些真实、长尾的经验被最大限度地匹配——从调研来看,用户在语音这种环境下会更偏向于自然表达,也会提出一些更长的、更具体的、更明确的问题。而当问到长达几段的个性化问题时,问一问依然能够总结和匹配站内的经验笔记回答。
从早期的搜索补充到后期的独立产品,再到嵌入社区,“问搜”式的产品形态几经变化。如今,用户对于搜索功能的需求已经不只是单一的标准答案和知识满足,他们有了更多元的期待,同时也不再局限于文字的交互。甚至于,搜索功能未来也可能会深度融入小红书这样的内容平台,成为互动和内容生产的“基础设施”。
不过,纵观市面上的“问答”功能,大部分仍然聚焦在平台或内容生产者对于某一问题的解读上。
抛开形式上的特殊之处,小红书“语音问一问”的最大差异化体现在真实经验上。
举例而言,近两年小红书用户中对于家居家装内容保持高兴趣的用户已经达到1.6亿,这意味着平台聚集了大量和家居、装修有关的笔记。当界面新闻试着语音提问“家里装修是复古风格,适合放一些什么样的插画?”时,AI总结了71篇笔记生成了答案。除了建议不同风格之外,回答还给出了“温馨小贴士”,下方的总结多来自于不同用户分享的插画灵感。
从社区内容的活跃度来看,这样“问搜”的方式不仅提升了用户获取信息的效率,也同时保留了提问者和内容生产者之间的连接,甚至盘活了社区的流量。
以真实经验为基石,同时辅以AI技术,未来小红书的“搜索”心智或许也会迎来进一步迭代、泛化和巩固。
很长一段时间里,社区主要围绕人的连接和内容消费展开,但发展到今天,随着用户的需求日益多元,社区产品本身也需要寻找新的形态和创新路径。
与此同时,一个现象正在发生:人工智能技术的发展让用户逐渐习惯与AI对话,在高效寻找标准答案的背后,部分问题也呼之欲出——那些基于真实生活、富有个人感受的经验分享,正变得愈发稀缺。
可预见的未来里,人们或许不会满足于迅速获取一个“标准答案”,而是渴望看到他人的真实决策、试过的“错”,甚至在具体生活场景中的主观感受。
某种程度而言,这或许才是小红书“语音问一问”的宝贵价值——真人经验依然是社区最宝贵的财富,这条护城河在语音问一问AI功能的辅助之下,被更多的人看到、使用和认同,这或许才是产品升级的底层逻辑。
春节期间,引发用户自发分享的“年度诗篇”在社交媒体上刷屏,便是个例子。“年度诗篇”实际上是AI通过用户搜索行为洞察出的个人年度总结,其之所以能击中用户的内心,原因就在于AI用敏锐、细致、有温度的方式准确表达了每一个用户的真实搜索需求和意图,并且富有诗意地将其呈现出来。那些个性、差异、多元和细节,才最动人。
小红书“语音问一问”只是一个开始,它正在让人看到真人经验UGC社区更多的创造力和可能性。
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